01↗
« Je n'arrive plus à recruter. »
Nous ouvrons la piste RH : attractivité, recrutement, organisation, management.
CLIKEA 360° · ESSMS
Transformons ensemble les ESSMS de demain.
RH, finance, qualité, numérique : quatre expertises complémentaires pour comprendre vos enjeux, clarifier vos priorités et accompagner durablement l'évolution de votre organisation.
Conseil • Formation • Accompagnement • Numérique
Partir de votre réalité
Ces défis vous parlent-ils ?
Le premier rendez-vous ne commence pas par un catalogue de prestations. Il commence par votre problème, vos contraintes et ce qui vous empêche d'avancer.
02↗
« Je recrute, mais les salariés partent. »
Nous cherchons les causes : fidélisation, QVCT, management, conditions d'organisation.
03↗
« Notre organisation doit évoluer. »
Nous objectivons les pratiques, les processus et les irritants avant de construire le plan d'action.
04↗
« Nous devons mieux piloter. »
Nous remettons les indicateurs, les budgets et la trajectoire financière au service de la décision.
05↗
« Nous devons préparer l'évaluation HAS. »
Nous vous aidons à objectiver les écarts, prioriser et suivre la préparation dans le temps.
06↗
« Nous avons trop d'outils. »
Nous rationalisons, sécurisons et digitalisons les processus qui doivent vraiment l'être.
CLIKEA 360°
4 expertises, 1 seul partenaire.
Notre approche globale pour accompagner les évolutions de votre établissement, en partant de vos besoins concrets et de vos réalités de terrain.
01 — RH & TRANSFORMATION↗
La transformation commence par les professionnels.
Attirer, fidéliser, professionnaliser, organiser, transformer et digitaliser.
Audit organisationnel & RHAttractivitéManagementQVCTCompétencesOrganisation du travail
Produit phare
Diagnostic 360° — RH & Organisation
02 — FINANCE & PILOTAGE↗
Piloter les ressources pour accompagner la transformation.
Piloter, budgéter, anticiper, financer, contractualiser et externaliser.
Tableaux de bordEPRD / ERRDPPI / PGFPCPOMContrôle de gestionDAF à temps partagé
Produit phare
Diagnostic financier & pilotage 360°
03 — QUALITÉ & CONFORMITÉ↗
Faire de la qualité un moteur de transformation.
Évaluer, préparer, améliorer, sécuriser et piloter.
Auto-évaluation HASPlans d'actionPreuves & traçabilitéRGPD / DPOIndicateurs qualité
Produit phare
Auto-évaluation HAS 360°
04 — NUMÉRIQUE & SI↗
Le numérique doit faire gagner du temps, pas en faire perdre.
Diagnostiquer, sécuriser, simplifier, automatiser, accompagner et digitaliser.
Audit SICybersécuritéDématérialisationIA & automatisationAdoptionROBERP
Produit phare
Diagnostic numérique & SI
Une démarche structurée
La méthode CLIKEA : agir dans le bon ordre.
Nous ne plaquons pas de solutions toutes faites. Nous prenons le temps de comprendre votre organisation pour construire une réponse adaptée, réaliste et utile.
01
Écouter & observer
Nous commençons par vos enjeux, votre contexte et vos contraintes. Échanges avec les personnes concernées, observation du terrain et collecte des éléments utiles permettent de comprendre votre fonctionnement réel.
02
Analyser & objectiver
Nous croisons les pratiques, les processus, les données et les outils. L'objectif : faire ressortir les points de friction, les risques, les forces existantes et les causes des difficultés rencontrées.
03
Prioriser & construire
Nous partageons les constats et définissons avec vous les priorités. Les recommandations sont traduites en actions concrètes, avec un ordre de mise en œuvre et des objectifs compréhensibles.
04
Déployer & suivre
Nous vous accompagnons dans la mise en œuvre : conseil, formation, appui aux équipes, conduite du changement ou digitalisation lorsque cela est pertinent. Les avancées sont suivies et ajustées avec vous.
Le prolongement numérique de CLIKEA
ROBERP : un outil métier pensé pour le secteur social et médico-social.
Les établissements ont besoin d'outils qui tiennent compte de leur réalité. ROBERP centralise les processus métiers dans une plateforme modulaire, conçue avec des acteurs du terrain pour simplifier la gestion opérationnelle et fluidifier les échanges entre équipes.
✓
Une vision centraliséeRetrouver les informations et les processus dans un environnement commun.
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Des modules complémentairesFaire évoluer les usages selon les besoins de votre organisation.
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Un outil conçu pour le terrainUne solution co-développée avec l'Association du Grand Lieu.
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Un hébergement en FranceUne plateforme hébergée en France et conçue dans le respect du RGPD.
RH
Qualité
Activité
RHQualitéFinanceActivitéGouvernance
Illustration d'interface — présentation non contractuelle.
Une plateforme modulaire
Les fonctions essentielles de votre organisation, réunies au même endroit.
Du suivi des équipes au pilotage de l'activité, ROBERP rassemble différents domaines de gestion pour faciliter la circulation de l'information et le suivi des actions.
Tableau de bord
Retrouvez les indicateurs, alertes et raccourcis utiles à votre quotidien.
Qualité
Suivez les événements, audits, risques, enquêtes et plans d'action.
Activité
Structurez le suivi de l'activité et des personnes accompagnées.
Ressources humaines
Centralisez les dossiers salariés, formations, absences et plannings.
Administratif
Centralisez et organisez les informations administratives.
Services généraux
Suivez les interventions, bâtiments, équipements et véhicules.
Finance
Disposez d'une vision structurée des budgets, dépenses et trésorerie.
Informatique
Centralisez le suivi du matériel, des logiciels et des demandes IT.
Achats
Structurez et simplifiez les processus d'achat.
Gouvernance
Mettez à disposition un espace dédié aux membres de la gouvernance.
CSE
Rassemblez les informations et ressources destinées au CSE.
Juridique
Accédez plus facilement aux ressources juridiques utiles à l'association.
ROBERP s'inscrit dans la continuité de l'accompagnement CLIKEA : identifier les besoins, simplifier les pratiques et choisir les outils réellement utiles aux équipes.
Explorer les modules ROBERP ↗Point d'entrée CLIKEA
Votre organisation mérite un regard à 360°.
Parlez-nous de votre structure et de votre enjeu du moment. Ce premier niveau d'information nous permettra de préparer un échange utile, adapté à votre réalité.
✓Une première écoute centrée sur vos besoins et vos contraintes.
✓Une lecture croisée RH, finance, qualité et numérique selon votre situation.
✓Des pistes de travail et des priorités à clarifier ensemble.
Aucun engagement à ce stade : cette demande sert à organiser un premier échange.
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Parlez-nous de votre structure
Quelques informations pour situer votre organisation.
Quel est votre enjeu principal ?
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Les informations transmises sont utilisées pour répondre à votre demande et préparer la prise de contact.